Lowongan Kerja 2023 di Jawa Barat (Jabar)! PT Samator Indo Gas Buka 2 Posisi Loker

- 23 Juni 2023, 13:30 WIB
Inilah lowongan kerja 2023 di Jawa Barat (Jabar), PT Samator Indo Gas buka dua posisi loker untuk S1.
Inilah lowongan kerja 2023 di Jawa Barat (Jabar), PT Samator Indo Gas buka dua posisi loker untuk S1. /tangkap layar/samator/

KEPRI POST - Inilah lowongan kerja 2023 di Jawa Barat (Jabar), PT Samator Indo Gas membuka dua posisi loker untuk lulusan S1 semua jurusan.

PT Samator Indo Gas yang membuka lowongan kerja 2023 atau loker di Jawa Barat (Jabar) ini merupakan perusahaan gas industri untuk sektor usaha, seperti medis, metalurgi, energi, hingga infrastruktur.

Perusahaan sebelumnya bernama PT Aneka Gas Industri Tbk (AGII), kemudian berganti nama menjadi PT Samator Indo Gas Tbk dalam Rapat Umum Pemegang Saham Luas Biasa pada 12 Desember 2022.

Baca Juga: Lowongan Kerja 2023 di Cirebon! PT Samator Indo Gas Buka Loker untuk D3

Manajemen menyebut pergantian nama ini untuk memperkuat branding perusahaan dan komitmen dalam program keberlanjutan atau environment serta social and governance (ESG). Berminat berkarir di grup perusahaan yang melayani pengisian gas industri?

Berikut lowongan kerja 2023 di PT Samator Indo Gas Jawa Barat (Jabar), mengutip laman perusahaan pada Jumat, 23 Juni 2023:

1. Human Capital Business Partner Staff

Job Desciption

  • Carry out the preparation or organizational change.
  • Implement employee competency development.
  • Update and analyze data as well as human capital administration.
  • Implement legal processes, industrial relations, & employee engagement.
  • Carry out the general affair and permit process.
  • Running and monitoring the implementation of Quality, K3R, and 5R policies in the company.

Baca Juga: Lowongan Kerja Batam Hari Ini! Astra Daihatsu Buka Loker untuk SMK

Requirement

  • Min S1 all majors.
  • Fresh graduate or have 2 years experience.
  • Can operate Ms. Office / Open Office, G Suite, Web Browser, and others.
  • Understand organizational design, organizational size, job evaluation, and company culture.
  • Understand assessment, performance management, training & development, potential sourcing, career & succession.
  • Understand labor regulations and related regulations.

2. Human Capital Business Partner Supervisor

Task & Responsibility

Halaman:

Editor: Zaki Setiawan


Tags

Artikel Pilihan

Terkait

Terkini

Terpopuler

Kabar Daerah

x