Network
KEPRI POST - Interview kerja menjadi salah satu tahapan mendapatkan kerja yang membutuhkan persiapan yang matang.
Saat interview kerja, seorang pelamar bisa saja mendapatkan sejumlah pertanyaan menjebak dari HRD yang dapat menentukan nasibnya.
Termasuk juga pertanyaan seputar gaji yang terkadang membuat pelamar harus berfikir keras memberikan jawaban terbaik kepada HRD.
Baca Juga: Daftar Gaji Pekerja Industri Digital 2021, Tidak Ada di Bawah Rp 4 Juta
Dikutip dari skillacademy, berikut beberapa pertanyaan HRD saat wawancara kerja yang dapat menjebak pelamar.
1. Berapa gaji kamu sekarang?
Untuk menjawab pertanyaan wawancara ini, kamu tidak perlu menyebutkan angka pasti dari gajimu. Kamu bisa menjawab range gaji kamu sekarang dan sebutkan angka yang lebih tinggi dan jangan ragu untuk menjelaskan keterampilan yang kamu punya untuk kesempatan mendapat tawaran gaji lebih tinggi.
Contoh jawaban:
“Gaji saya saat ini ada di range Rp6.000.000 sampai Rp8.000.000 Pak/Bu. Saya sangat terbuka untuk mendiskusikan kompensasi yang bisa diberikan perusahaan Bapak/Ibu untuk saya.”
2. Berapa gaji yang kamu harapkan?
Kalau kamu fresh graduate, tipsnya adalah: riset kisaran gaji dengan posisi yang sama dan daerah kerjanya. Karena, UMP dan UMR setiap daerah berbeda-beda. Kamu bisa menyesuaikan hasil riset tersebut dengan skill dan kebutuhan hidup.
Hindari menjawab dengan “Sesuai standar perusahaan saja Pak/Bu” karena bisa saja kamu mendapat tawaran gaji dengan angka terendah.
