KEPRI POST - Berikut informasi lowongan kerja Branch Manager di Bank Muamalat Indonesia Karawang dengan batas pendaftaran hingga 30 November 2022.
Bank Muamalat Indonesia Karawang membuka lowongan kerja Branch Manager untuk pria maupun wanita dengan pendidikan S1.
Mengutip laman bank tersebut pada Senin, 28 November 2022, berikut informasi lowongan kerja Branch Manager di Bank Muamalat Indonesia Karawang:
Branch Manager
Baca Juga: Berapa UMK Batam 2023? Begini Perhitungan Mengacu Permenaker
TANGGUNG JAWAB UTAMA :
1. Memimpin dan bertanggung jawab terhadap pencapaian kinerja dan pengelolaan bisnis, serta segala aktivitas kegiatan operasional kantor Cabang. Terutama dalam hal kegiatan sales (funding, financing, atau produk lain yang di targetkan management), operasional, kontrol, dan penanganan nasabah bermasalah. Sehingga dapat mencapai target sesuai dengan kebijakan dan strategi yang telah ditetapkan, dalam rangka memberikan kontribusi dan keuntungan yang maksimal bagi Bank Muamalat Indonesia.
2. Memastikan tercapainya target bisnis di kantor cabang sesuai dengan rencana dan strategi yang telah ditetapkan dalam rangka memberikan kontribusi dan keuntungan yang maksimal bagi Bank Muamalat Indonesia.
3. Melakukan cost control atas semua biaya operasional di kantor cabang agar dapat efisiensi dan efektif, sehingga akan memberikan keuntungan yang maksimal untuk Kantor Cabang sesuai dengan target laba yang telah ditetapkan.
4. Melakukan pengawasan terhadap kegiatan operasional di kantor cabang guna memastikan bahwa semua system dan prosedur telah berjalan sesuai dengan prosedur yang ditetapkan.
Baca Juga: Loker Palembang, Bank Muamalat Buka 3 Lowongan Kerja, Ini Posisi dan Syaratnya
5. Menyusun dan melaksanakan strategi penyelesaian pembiayaan bermasalah di kantor cabang yang efektif guna memastikan tercapainya target Kualitas Portofolio Pembiayaan kantor cabang yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
6. Membina hubungan baik dan menjalin kerjasama dengan instansi terkait dalam hal penyelesaian pembiayaan bermasalah dan dalam hal perselisihan Pembiayaan di kantor cabang, guna mendukung proses untuk pencapaian target yang direncanakan.
7. Melakukan evaluasi atas usulan pembiayaan yang diajukan oleh Relationship Manager di kantor cabang, untuk diputuskan layak/tidaknya pembiayaan tersebut diberikan, guna meningkatkan target pembiayaan dan pendapatan sesuai dengan yang ditentukan oleh perusahaan.
8. Memberikan masukan atas penilaian kinerja para personnel yang secara matrik berada di bawah koordinasi cabang yang sama dengan Branch Manager.
9. Memastikan pemenuhan TBO dan catatan komite, agar terjaganya kualitas pembiayaan sesuai dengan persyaratan yang sudah ditentukan.
Baca Juga: Ini Tiga Rancangan Dapil Karimun di Pemilu 2024
DIMENSI / OTORITAS DARI PEMANGKU JABATAN :
1. Memberikan rekomendasi persetujuan atas proposal pembiayaan dari Relationship Manager.
2. Memberikan persetujuan atas pengeluaran biaya di cabang.
3. Memberikan rekomendasi atas perekrutan dan pengelolaan termasuk pengembangan SDM di cabang.
4. Memberikan rekomendasi persetujuan atas pengajuan nisbah deposito nasabah KC.
5. Memberikan rekomendasi persetujuan pembukaan rekening di KC sesuai ketentuan yang berlaku.
Baca Juga: Ini 9 Presidium KAHMI 2022-2027, Ahmad Doli Kurnia Raih Suara Terbanyak
PERSYARATAN (Job Requirement):
1. Pendidikan min S1.
2. Pengalaman min 7 thn bagian sales, diutamakan di bidang perbankan.
KEAHLIAN (Job Skill - Hard Skill):
1. Menguasai proses dan sistem kerja operasional di cabang.
2. Menguasai produk dan sistem perbankan syariah secara umum.
3. Menguasai ketentuan umum perbankan syariah dari Regulator (BI/OJK).
Berminat? Silakan lanjutkan lamaran melalui link DI SINI.***