Network
Baca Juga: 5 Langkah Mudah Wawancara untuk Menjawab Apa yang Memotivasi Anda?
1. Penelitian adalah kunci
Riset adalah cara terbaik untuk menentukan nilai Anda dan untuk memastikan Anda akan mengajukan nilai gaji yang adil.
Apapun posisi yang Anda lamar, pertanyaan mengenai gaji akan ditanyakan dan wawancara kerja adalah kesempatan untuk meyakinkan pemberi kerja bahwa Anda pantas mendapatkannya. Untuk melakukan ini, Anda harus mengetahui berapa gaji Anda sebelumnya.
Jika Anda mengenal seseorang yang memiliki pekerjaan seperti yang Anda inginkan, Anda dapat bertanya kepada mereka berapa banyak penghasilan yang mereka dapatkan.
2. Gunakan rentang
Selain aman, menyampaikan informasi besaran gaji yang diharapkan dapat membuatnya terdengar lebih fleksibel dan dapat dinegosiasikan.
Pencari kerja harus memberikan kisaran saat menyatakan pertanyaan tentang gaji, bukan angka spesifik. Fleksibilitas adalah sesuatu yang dihargai sebagian besar pemberi kerja dan menyisakan ruang untuk penyesuaian. Anda dan pemberi kerja dapat bernegosiasi untuk mencapai angka yang disepakati bersama.
Dengan memberikan rentang, Anda menunjukkan bahwa Anda mengetahui nilai Anda. Pemberi kerja terkesan saat pencari kerja telah meneliti tentang posisi tersebut sebelumnya, menunjukkan dedikasi dan persiapan.
Selalu ingat bahwa beberapa pemberi kerja mungkin memilih harga terendah dalam suatu kisaran. Pastikan untuk membatasi rentang terendah dan jangan berlebihan dengan angka yang terlalu tinggi.
